Κανονισμός της εταιρείας απαγόρευε στους υπαλλήλους να φορούν εμφανή θρησκευτικά σύμβολα

Η υπόθεση συγκέντρωσε τα φώτα της δημοσιότητας, όταν, τον Νοέμβριο του 2006, η Ν.Εβέιντα έχασε τη δουλειά της επειδή αρνήθηκε να συμμορφωθεί με κανονισμό που απαγόρευε στους υπαλλήλους να φορούν εμφανή θρησκευτικά σύμβολα.

Στη συνέχεια η εταιρεία υποχώρησε και άλλαξε την πολιτική της, επιτρέποντας στην γυναίκα να επιστρέψει στη δουλειά.

Σήμερα η 58χρονη ζητά από την British Airways να αναγνωρίσει ότι η παλιά της πολιτική συνιστούσε «θρησκευτική διάκριση» και ζητά 200.000 δολάρια αποζημίωση.

Η οργάνωση ανθρωπίνων δικαιωμάτων Liberty δήλωσε ότι στηρίζει την κίνηση της υπαλλήλου, τονίζοντας ότι αποτελεί «ένα αρκετά επικίνδυνο προηγούμενο για ανθρώπους που θέλουν να εκφράσουν τη θρησκεία τους».

Newsroom ΔΟΛ, με πληροφορίες από Associated Press

http://www.in.gr/news/article.asp?lngEntityID=1096408&lngDtrID=245